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三毛部落
建业月刊往期查询:
151期
专题
理想与信念的伟大远征
0 耿静

美国曾组织一批科学家对全球二十五年来最成功的企业进行了一项专业调查,结果显示:企业成功的主要原因不是机会、资本、技术,甚至不是企业的组织结构、员工技能,他们的制胜法宝在于——都具有一个独特的、个性鲜明的企业文化。强势文化锻造强势企业。

老胡在2017管理年会上提出一个哲学命题:建业这样一个25岁的企业,从哪里来?现在在哪里?下一步要向哪里去?这是一个人、一个企业作为一个生命体、一个组织,必须时时回答的一个命题。

与生俱来的文化基因

回首建业二十五年峥嵘岁月,建业能够走到今天不是凭空的,也不是没有原因。老胡在管理年会上提到,人们经常说要以史为鉴,一个企业能长多大,实际上从生下来就知道了。比如看一个小孩儿,为什么三岁知老?因为他的基因决定了他的未来。也有人说性格决定未来,性格是什么?包括了他的血型、生辰八字,西方叫星座,归根结底就是他的基因。建业究竟有什么样的基因,我们怎样去发现,或者去研究它的基因,就要追溯到从建业开始创办到发展至今的整个文化脉络,才能看清楚它的基因。
早在1992年建业创办之初,建业就提出了“追求卓越,坚忍图成”的企业理念。这条路我们走得很艰难,为什么?因为我们最初就选择了一条非常艰难的道路,从一开始我们就知道它不会顺利,否则也不会提出“追求卓越,坚忍图成”的理念,因此无论建业以后走多远,走得多伟大,我们也都不会惊讶,因为从它出生就知道了。

强势文化锻造强势企业

强势基因塑造强势文化,强势文化锻造强势企业。强势文化在百度百科中被释义为一个企业在长期的发展中,在物质、行为、制度、精神等方面形成了众多的文化,而在这些众多的文化中,必定有一种文化居于支配地位起着主导作用,由于它的存在和发展,规定或影响了其他文化的存在和发展。
于建业而言,“追求卓越,坚忍图成”一直潜移默化地影响着建业的发展进程,并以它为核心,创造出更为丰富与不朽的文化经典,汇集成根深蒂固的企业文化体系。

著名天使投资人徐小平说:“伟大的企业都有一个灵魂。伟大的企业之所以基业长青,是因为他们都是有一种内在的精神力量,能够支撑他们渡过千难万险,迎接种种挑战,最终登上胜利的彼岸,所以伟大的企业都有灵魂。你卖什么东西不重要,你做什么服务不重要,你有没有真正的一种价值观,一种追求,一种与众不同的东西,这个企业的核心价值观最终会变成支撑企业的核心竞争力。”正如“追求卓越,坚忍图成”是建业人的精神品质与灵魂,促使建业踏上理想与信念的伟大远征。
“伟大”这个词是建业人不懈追求的精神向导。伟大公司是国家的脊梁,是国家强大的象征和标志,能为国家和民族带来光荣、尊严和实力,能够推动人类文明的进步。而一个伟大公司在于使命伟大,老胡在《建业人的长征》中提及:建业人的长征,是在中国城市化进程中,选择了经济尚欠发达的河南,这个最有资格成为中国缩影的近一亿人口的中国第一大省和城市化率较低的中国第一农业大省,为它的战略启程。
建业从不缺乏创新的智慧与开拓进取的胆略。二十五年征程,建业人秉承“追求卓越,坚忍图成”的企业精神与“根植中原,造福百姓”的核心价值观,以独特服务资源,开启向新型生活方式服务商的转型,为中原崛起作出突出贡献,使建业真正成为中原,乃至全国最受社会尊敬的企业。

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